1、残疾人监护人可以有适合工作吗

残疾人监护人是可以有适合工作的。

1.监护人的身份并没有妨碍其拥有正当的职业和收入来源。

2.事实上，拥有稳定工作的监护人总是能更好地履行其监护职责，为被监护人提供更好的生活条件。

3.监护人在选择工作时，应考虑工作性质、时间安排等原因，确保可以兼顾被监护人的生活和需要。

4.假如被监护人的状况特殊，需要监护人全天候照顾，那样监护人可能需要调整工作安排，或者寻求其他解决方法，如雇佣保姆、送至专业机构等，以确保被监护人的权益得到妥善保障。

2、残疾人监护人的职责有什么

法律快车提醒你，残疾人监护人的职责主要包含以下几个方面：

1.担任被监护人的法律代理人：监护人需代理被监护人进行民事活动，推行法律行为，如签订合同、处置财产等。这类行为需要在法律允许的范围内，且需要是为了被监护人的利益。

2.保护被监护人的人身、财产及其合法权益：监护人应确保被监护人的人身安全，预防其遭到侵害。

同时，监护人应妥善管理被监护人的财产，除为被监护人的利益外，不能擅自处置其财产。若被监护人的财产遭到侵害，监护人应依法维护其权益。

3.承担被监护人致人损害的侵权责任：若被监护人因监护人的过错或疏忽致使别人损害，监护人应承担相应的侵权责任。

但监护人尽了监护职责的，可以适合减轻其民事责任。赔偿金应从被监护人的财产中支出，不足部分由监护人作适合补偿。若单位充当监护人，则需赔偿全部差额。

4.履行监护职责并防止侵害被监护人权益：监护人不履行监护职责或侵害被监护人的合法权益时，应依法承担赔偿责任。法院可依据有关职员或单位的申请撤销其监护人资格。这一规定旨在确保监护人的职责得到切实履行，保障被监护人的合法权益不受侵害。